Publicat acum 2 zile
Parlamentul European cere reguli clare care să limiteze „obiectivitatea” algoritmilor în raporturile de muncă
Factor Manipulare: --
- Parlamentul European solicită Comisiei Europene un cadru legislativ care să asigure controlul uman asupra deciziilor esențiale în relațiile de muncă, în contextul utilizării algoritmilor în HR.
- Eurodeputații avertizează că algoritmii nu trebuie să afecteze drepturile lucrătorilor și responsabilitatea umană, având în vedere impactul sistemelor automate asupra angajaților din UE.
- Deciziile privind angajarea, remunerația și sancțiunile disciplinare trebuie să fie luate exclusiv de persoane, iar lucrătorii trebuie să aibă dreptul de a contesta deciziile algoritmice.
- Transparența este esențială, angajații trebuind să fie informați despre modul în care algoritmii influențează condițiile de muncă și să fie consultați în procesul de evaluare și alocare a sarcinilor.
0 articole